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复制本帖地址 更新时间:2020-10-18 08:51

你好! 拜托你们啦!某公司已与我签订三年的劳动合同,按照劳动法最长不得超过六个月试用期,但在签订合同后告知要一年才能转正,工资一年才会和正式员工一样,且在一年内必须通过其自主开发的技能测试软件考试,不然转正将继续后延,工资将继续只有正式员工的80%,请问这个公司这样的做法是否违法中华人民共和国劳动法?

你好! 拜托你们啦!某公司已与我签订三年的劳动合同,按照劳动法最长不得超过六个月试用期,但在签订合同后告知要一年才能转正,工资一年才会和正式员工一样,且在一年内必须通过其自主开发的技能测试软件考试,不然转正将继续后延,工资将继续只有正式员工的80%,请问这个公司这样的做法是否违法中华人民共和国劳动法?

贵州-贵阳

人气(0 发表于:2020-10-18 08:51
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